新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。劳务派遣怎么可以转正，劳务派遣怎么转正式工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
根据《劳动合同法修正案》：新法规定劳动合同用工是中国企业最基本的用工形式。
目前很多企业为节约劳动力成本，在一些不具备临时性、辅助性和替代性的岗位，把劳务派遣工当成主要用工来使用。新法实施后对劳务派遣工岗位有了明确的界定，劳务派遣工只能作为补充用工形式，不能作为主要用工形式。
另外，根据相关法律规定，有一下情形的视为用人单位与劳务派遣工建立劳动关系。
1、在非临时性、辅助性和替代性的岗位使用劳务派遣工的；
2、使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣职工的；
3、使用合同期满的被派遣职工逾期未签订劳动合同的；
4、用人单位、其所属单位出资或合伙成立的劳务派遣单位向本单位及所属单位派遣职工的。
一旦派遣工和用人单位直接建立了劳动关系，用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同，派遣工也就转为正式工了。如用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。
根据规定，你的表姐符合与用人单位建立劳动关系的第一条，可以要求与用人单位签订劳动合同的。
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