【997是什么梗997是什么意思】“997”是一个近年来在互联网上广泛传播的网络用语，尤其在职场和年轻人中较为流行。它原本是“996”的延伸版本，用来形容一种高强度、长时间的工作制度。随着社会对工作与生活平衡的关注增加，“997”也逐渐成为讨论热点。
一、总结
| 项目 | 内容 |
| 含义 | “997”指工作时间为早上9点上班，晚上9点下班，每周工作7天，即每天工作12小时，每周工作7天。 |
| 来源 | 是对“996”（早9点到晚9点，每周工作6天）的升级版，常用于描述更严苛的工作制度。 |
| 适用人群 | 多见于互联网、科技、创业公司等高强度行业。 |
| 背后含义 | 反映了部分企业对员工的压榨行为，也体现了年轻人对“内卷”、“加班文化”的不满。 |
| 相关术语 | 996、007、大小周、弹性工作制等。 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分企业被曝光存在“997”现象，引发舆论批评。 |
二、详细解释
“997”最初源于对“996”工作制的调侃和夸张化表达。所谓“996”，是指每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天，这种制度曾因违反《劳动法》而引发争议。而“997”则是将工作时间进一步延长，变成每天12小时，每周7天无休，几乎不给员工任何休息时间。
这一说法最早出现在一些互联网公司的内部群聊或社交平台上，后来被网友广泛传播，成为吐槽“过度加班”的代名词。很多人认为“997”是一种“狼性文化”的体现，强调效率和牺牲，却忽视了员工的身心健康。
尽管“997”更多是一种调侃，但它也反映出当前部分企业存在的问题。近年来，国家相关部门也开始关注并规范加班制度，鼓励企业合理安排工作时间，保障劳动者权益。
三、结语
“997”不仅仅是一个网络用语，更是当下职场环境的一个缩影。它提醒我们，在追求效率的同时，也要关注人的价值与尊严。对于个人而言，了解这些术语有助于更好地应对职场压力，做出理性选择。