【三查三问是指什么】“三查三问”是一种在基层治理、安全生产、工作落实等方面常用的工作方法，旨在通过系统性的检查和反思，提升工作效率和问题解决能力。它广泛应用于政府机关、企事业单位、社区管理等多个领域，是推动工作落地的重要手段。
一、总结内容
“三查三问”具体包括：
- 查责任：检查各项工作的责任人是否明确，是否存在推诿扯皮现象；
- 查落实：检查任务是否按计划执行，是否存在拖延或不到位的情况；
- 查成效：检查工作成果是否达到预期目标，是否存在形式主义问题。
对应地，“三问”包括：
- 问职责：询问相关责任人是否清楚自己的职责范围；
- 问进度：询问当前工作进展是否符合计划；
- 问结果：询问最终成果是否满足预期目标。
通过“三查三问”，能够有效发现工作中存在的问题，及时整改，确保各项工作扎实推进。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 三查 | 1. 查责任：检查责任人是否明确 2. 查落实：检查任务是否执行到位 3. 查成效：检查工作成果是否达标 |
| 三问 | 1. 问职责：询问责任人是否清楚自身职责 2. 问进度：询问当前工作进展情况 3. 问结果：询问最终成果是否符合预期 |
三、实际应用意义
“三查三问”不仅是一种工作方法，更是一种责任意识的体现。它有助于增强干部群众的责任感和使命感，促进工作透明化、规范化，避免“走过场”、“做表面文章”的现象。在实际操作中，可以通过定期检查、汇报、反馈等方式，将“三查三问”制度化、常态化。
如需进一步了解“三查三问”在不同领域的具体应用，可结合实际情况进行细化和调整。