新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。合同到期不续签离职证明，合同到期不续签离职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、
1、楼主你好！
2、你的问题可以分为两个进行回答，希望能够帮到你！
3、一、下班出车祸，是属于工伤的范围。医疗费用由公司垫付！
4、但是公司必须给员工进行工伤认定和工伤鉴定。
5、关于工伤的补助及赔偿是由劳动和社会保障局的工伤鉴定机构出具《鉴定结论》而定的。
6、也可以说，你的补助和赔偿由单位和劳动局的社保机构共同承担。
7、二、合同到期，而逾期9个月了。那么该单位没有和你续签的话。该单位已经违约。你可以提出辞职，当然也可以继续续签劳动合同。
8、 你也可以向单位提出赔偿，如果该单位不赔偿，你可以向当地劳动局予以投诉及申请劳动仲裁。
9、关于你的合同赔偿事项，你可以参考下列劳动合同法条款：
10、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
11、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
12、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
13、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
14、你可以参考上述条款予以赔偿。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
