【工作态度保证书范文】在职场中，良好的工作态度是员工职业素养的重要体现，也是企业稳定发展的基础。为了明确个人对工作的责任与承诺，许多单位会要求员工签署《工作态度保证书》。以下是一份关于“工作态度保证书”的范文，并结合实际内容进行总结和表格展示。
一、
本保证书旨在规范员工的工作行为，提升工作效率与质量，确保各项工作有序开展。内容涵盖以下几个方面：
1. 遵守公司规章制度：员工需严格遵守公司各项管理制度，服从管理安排。
2. 认真履行岗位职责：按照岗位要求完成工作任务，不推诿、不拖延。
3. 保持积极的工作态度：主动学习、积极进取，增强团队协作意识。
4. 维护公司利益：不泄露公司机密，不做损害公司形象的行为。
5. 接受监督与考核：积极配合公司绩效评估，接受合理的工作调整与评价。
通过签署该保证书，员工不仅表达了对工作的重视，也增强了自身的责任感和使命感。
二、工作态度保证书范文（原创）
工作态度保证书
本人自愿加入公司工作，现郑重作出如下保证：
一、严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责。
二、以积极的态度对待工作，努力提高自身业务能力，确保工作质量与效率。
三、工作中不推卸责任，不消极怠工，按时完成各项任务。
四、尊重同事，团结协作，共同营造良好的工作氛围。
五、严守公司机密，不利用职务之便谋取私利，不损害公司利益。
六、接受公司对工作表现的监督与考核，如有不足，及时改进。
本人承诺以上内容真实有效，如违反相关规定，愿意接受公司处理。
保证人：_________
日期：_________
三、关键内容对比表
| 内容项 | 说明 |
| 保证书目的 | 明确员工工作态度，强化责任意识 |
| 核心内容 | 遵守制度、履行职责、积极态度、维护利益、接受考核 |
| 签署对象 | 公司员工或新入职人员 |
| 法律效力 | 作为内部管理文件，具有约束力 |
| 适用范围 | 各类企事业单位、部门或岗位 |
| 撰写建议 | 语言简洁明了，内容具体可行 |
四、注意事项
- 保证书应根据单位实际情况进行个性化调整；
- 可结合绩效考核机制，增强其执行力度；
- 定期回顾与更新，确保内容符合企业发展需求；
- 员工签署前应充分理解内容含义，避免形式主义。
通过制定并落实《工作态度保证书》，有助于提升员工的职业素养和责任心，为企业营造一个更加高效、和谐的工作环境。