【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。其基本职责涵盖了多个方面，包括维护职工权益、参与企业管理、推动民主管理、开展职工教育与培训等。以下是对工会基本职责的总结，并通过表格形式进行清晰展示。
一、工会的基本职责总结
1. 维护职工合法权益
工会的核心任务之一是依法维护职工在劳动关系中的合法权益，包括工资、福利、劳动条件、工作时间等方面。工会应积极与用人单位协商，保障职工的合法权益不受侵犯。
2. 参与企业民主管理
工会应推动企业实行民主管理，参与企业规章制度的制定、重大决策的讨论，确保职工在企业中拥有知情权、参与权和监督权。
3. 协调劳动关系，调解劳动争议
工会应协助企业建立和谐的劳动关系，及时调解劳资纠纷，防止矛盾激化，维护社会稳定。
4. 组织职工开展文体活动
工会应组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和归属感，提升职工的生活质量。
5. 开展职工教育与技能培训
工会应注重职工的思想政治教育和职业技能培训，提升职工综合素质，帮助职工适应企业发展需求。
6. 代表职工参与社会保障事务
工会应协助职工办理社会保险、住房公积金等相关事务，保障职工的基本生活权益。
7. 加强工会自身建设
工会应不断加强组织建设和制度建设，提高工作效率和服务水平，确保工会职能的有效发挥。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责名称 | 主要内容说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 依法保障职工的工资、福利、劳动条件等基本权益，防止侵权行为发生。 |
| 2 | 参与企业民主管理 | 参与企业规章制度制定、重大决策讨论，保障职工的知情权和参与权。 |
| 3 | 协调劳动关系 | 调解劳资纠纷，预防和解决劳动争议，促进企业内部和谐发展。 |
| 4 | 组织职工文体活动 | 开展各类文化体育活动，增强职工凝聚力和团队精神。 |
| 5 | 开展职工教育与培训 | 提供思想政治教育和职业技能培训，提升职工整体素质。 |
| 6 | 参与社会保障事务 | 协助职工办理社会保险、住房公积金等，保障职工基本生活权益。 |
| 7 | 加强工会自身建设 | 完善工会组织结构，提升管理水平和服务能力，确保工会职能有效履行。 |
三、结语
工会作为职工利益的代言人，在现代企业和社会发展中发挥着不可替代的作用。明确工会的基本职责，有助于更好地发挥其桥梁和纽带作用，推动劳动关系的和谐稳定，促进企业和职工共同发展。