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文学社简介ppt(文学社简介)

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1、华苑文学社简介 华苑文学社是揭阳华侨中学最大的学生社团,成立于1995年,设有编辑部、秘书部、策划部、外政部四大部门,以及悬河辩坛、乐韵山庄、风云棋坛和小记者队四个活动小组。

2、在全校师生及社会相关人士的大力支持下,华苑文学社在不断进步的基础上取得了可喜的成绩,社员多次在各种作文比赛中获奖,作品多次在《揭阳日报》《三江青年》等报刊上发表。

3、由华苑文学社负责的校刊《墨翰》受到中学生的欢迎,印刷量逐年增加,销售范围也逐步扩大。

4、华苑文学社是一个“以文学为本,以辩论为主打, 以音乐为特色,以棋艺为创新”的具有创新性、综合性的学生社团。

5、华苑文学社以“扩展学习方式,丰富校园文化”为宗旨,开展了一系列丰富的课外活动,如:作文竞赛、文学知识竞赛、辩论赛、创作比赛、音乐会、漫画比赛、棋艺比赛、灯谜竞猜、联欢会等。

6、 活动小组:华苑文学社具有悬河辩坛、乐韵山庄、风云棋坛、小记者队四个活动小组。

7、围绕“扩展学习方式,丰富校园文化”的办社宗旨,以社员作为参与主体开展一系列活动及培训。

8、目的是丰富社员课余生活,让社员学习到教科书内学不到的知识,提高社员综合素质,为具有相同爱好的社员提供互相学习、互相交流的平台等。

9、 华苑文学社各活动小组简介: 悬河辩坛:悬河辩坛成立于2004年,以提高社员口头表达能力,培养能言善语的辩才为目的。

10、自成立以来,受到学生的热烈欢迎。

11、悬河辩坛通过对社员进行辩论培训、组织观看辩论赛录像和能加辩论赛等活动,有效地提高了社员的口才,交际能力和逻辑思维能力。

12、 乐韵山庄:以发掘音乐人才,为音乐爱好者提供互相学习、互相交流的平台为目的。

13、乐韵山庄以开展吉它班为主要活动,为吉它受好者提供学习、训练,共同提高的机会。

14、乐韵山庄的吉它手多次在校内外学生社团联欢会上出色表现,受到广大学生的欢迎和一致好评。

15、 风云棋坛:为热爱棋类活动的社员提供一个互相切磋、互相学习的平台,让棋艺爱好者在丰富课余生活的同时,提高棋艺、锻炼逻辑思维能力。

16、文学社每年会组织一些棋艺比赛,让棋艺受好者大显身手。

17、 小记者队:以“宣传校园生活,传播校园文化”为宗旨,以采访校内外的各种学生活动为主要工作,如:华侨中学每年一度的篮球赛、校内各类讲座及比赛等。

18、记者队的小记者们有着高度的责任心和专业精神,积极地为宣传校园文化做贡献。

19、 工作部门:分为编辑部、秘书部、策划部、外政部。

20、以各部部员作为工作人员,围绕出版校刊《墨翰》为工作核心,开展一系列活动及工作,并组织策划华苑文学社一系列社团活动。

21、 部员:通过“部员竞选”的社员即可成为部员。

22、部员为华苑文学社各部门的工作人员,负责文学社各项工作的实施。

23、表现优秀的部员将被提拨为部长候选人或其它理事候选人。

24、对本社部员的要求,除了必须具备一定工作能力之外,还必须具备高度责任心和踏实的工作态度。

25、 编辑部:主要负责出版校刊《墨翰》,同时兼负责本校一些文学类竞赛的组织安排。

26、分为文编组、电编组、美编组三个工作小组,文编组负责《墨翰》文章的收集、审评、修改;电编组负责《墨翰》的版面编辑、设计、排版;美编组负责《墨翰》美术作品的收集。

27、(编辑部部员要求:编辑部肩负着出版校刊的重任,是文学社的核心部门,对部员的素质及工作能力要求较高,文编要有一定的文学素养、文学兴趣,具备较好的文字组织能力和写作能力;美编要具备一定的绘画功底及美术鉴赏能力;对于电编,我们并不认为玩电脑游戏的人就是具备电脑知识的人,电编组负责校刊的出版,所以对于具备一定的电脑知识及编辑功底(会使用word或photoshop等电脑编辑软件)的同学,电编小组欢迎你的加入。

28、) 秘书部:充当华苑文学社理事与社员之间沟通的桥梁,负责文学社在校内的一切宣传工作,各部门之间的协调合作,以及负责一些会议记录和档案整理。

29、秘书部部员在工作过程中可以认识更多朋友,提高沟通能力。

30、(秘书部部员要求:对待工作认真负责,对人有礼貌,善于交际,喜欢交朋友,办事细心,具备一定文字和口头表达能力。

31、) 外政部:宣传并销售校刊《墨翰》,负责本社与外校社团的联系及交流工作,与文学社赞助商的联系及商洽工作。

32、(外政部部员要求:因为关系到侨中校刊的宣传,故该部门对部员要求也是比较高的。

33、外政部部员必须具备较强的交际能力,有良好的人际关系,意志坚定,有干劲,对销售工作有兴趣。

34、) 策划部:负责统筹文学社开展的一切活动,安排活动项目、设计方案、布置场地、组织人员、策划流程、设计舞台,以及确保活动的顺利进行,是策划部工作人员的使命。

35、(策划部部员要求:身为策划部部员须具备较为活跃的思维,不古板、有创意的同时,又善于注重实际情况,无妄想倾向,胆大心细,考虑问题全面,具备一定的语言组织能力,工作态度认真,具备高度责任感。

36、) 部员竞选:本社一向坚决杜绝“只要有参与面试就可以入选”的现象,对部员有着较高的要求,竞选方式将由各部长针对不同部门的要求制定不同的方案。

37、部员人数不会超过全社人数的 1/4,各部门部员人数依各部具体需要录取,各部门具体竞选时间及地点另行通知。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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